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在近日举办的2025人力资源管理杰出奖颁奖盛典暨高峰论坛上，纳芯微凭借其前瞻性的人才战略、卓越的员工成长体系以及创新的人力资源管理模式，从众多参选企业中脱颖而出，荣获“杰出雇主”和“最佳培训实践”两项重要奖项。此次评选由前程无忧主办，是国内人力资源领域极具影响力的活动之一，自2012年启动以来，已吸引超过6万家企业参与，累计评选出近6000家标杆企业，成为观察中国企业人力资源管理实践的重要风向标。
自2013年成立以来，纳芯微始终秉持“人才是公司基业长青、永续经营的基石”的核心理念，将人才视为企业最宝贵的资源。面对半导体行业激烈的人才竞争环境，纳芯微持续优化人才战略，构建了涵盖“引才—育才—用才—留才”全链条的人才生态体系，致力于打造一个开放、包容、可持续成长的职业平台。
纳芯微高度重视员工的成长与发展，构建了覆盖专业力、领导力及通用能力的多维人才培养体系：
“芯火计划”：聚焦应届生系统化培养，通过业务实战与专项课程，助力新人快速完成从学生到职场人的角色转变；
“芯石计划”：面向高潜力年轻员工，围绕规划能力、思维深度与问题解决能力进行强化训练；
“芯空计划”：针对管理者群体，通过科学的内容设计与实践活动提升其团队领导力与跨部门协作效率。
此外，公司积极推行内部竞聘与轮岗机制，鼓励员工探索多元职业路径，拓展视野，实现个人价值与组织发展的双赢。
在激励机制方面，纳芯微推出了包括“销售激励计划”、“研发项目创新奖金池”在内的多元化激励政策，让员工共享企业发展成果；同时设立如“年度卓越创新奖”等荣誉体系，激发全员创造力。
员工关怀方面，公司实施弹性工作制、健康管理计划及部门关爱基金等举措，营造有温度的工作氛围，增强员工归属感与幸福感。
此次获奖不仅是对纳芯微人力资源管理能力的高度认可，也标志着公司在雇主品牌建设方面迈出了坚实一步。未来，纳芯微将持续推进全球化人才布局，深化组织能力建设，坚持创新驱动与长期价值导向，为优秀人才提供更具国际化的成长舞台。
纳芯微将继续践行“可靠、可信赖、持续学习”的企业文化，携手人才共同驱动技术革新，感知未来，共建绿色智能的“芯”世界。
纳芯微于2025年5月8日正式推出其最新产品——NSD3602-Q1系列双通道半桥栅极驱动芯片，旨在满足汽车车身应用中多电机或多负载场景的需求。这款新型驱动器不仅支持单路直流有刷电机的驱动，还能同时管理1到2路电磁阀，为诸如车窗升降、电动座椅、门锁、电动尾门以及比例阀等应用场景...【详情+】
纳芯微今日宣布推出其基于电容隔离技术的第三代车规级数字隔离器NSI83xx系列，标志着公司在隔离技术领域近10年的持续投入和技术积累达到了新的里程碑。相较于前代产品NSI82xx系列，NSI83xx系列在EMI（抗电磁干扰）、EOS（过电应力）性能方面进行了重点优化，并通过电路设计、封装测试等多方...【详情+】
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