意法半导体更新可持续发展承诺，迈向更绿色未来

三十多年来，意法半导体（ST）一直将可持续发展理念作为其发展的核心原则。作为一家垂直整合的半导体制造公司，ST在自营工厂中完成大多数制造活动，从能源消耗、温室气体排放到员工健康和安全等方面，ST始终致力于实现可持续生产，并积极将这一理念融入所有业务活动中。

近期，ST的可持续发展部门副总裁兼企业可持续发展主管Jean-Louis Champseix分享了关于公司最新发布的长远可持续发展目标及承诺的看法，以及今年可持续发展报告的新变化。

为何现在更新可持续发展承诺？

自成立以来，ST多次公布了公司的长期可持续发展目标。2025年部分目标已达成甚至提前完成，这促使ST制定了新的目标以继续引领行业进步。依据欧盟企业可持续发展报告指令（CSRD），ST通过双重重要性评估确定关键可持续发展主题，并据此发布了新目标。这些目标不仅关注减少环境影响，还包括为员工创造安全健康的工作环境，并与供应链伙伴及所在社区合作推动可持续发展实践。

特别值得注意的是，ST承诺于2027年实现碳中和，涵盖范围1、2及重点范围3排放。此外，ST还设定了新的供应链减排目标，旨在降低上游温室气体排放。同时，公司也设定了节能节水目标，并计划通过Alliance for Water Stewardship认证及确保男女同工同酬等措施来促进公平和谐的工作环境。

可持续发展报告的新面貌

自1997年发布首份环境报告以来，ST已有28年的可持续发展信息披露历史。今年，ST根据CSRD标准首次发布了综合年报，这标志着公司在可持续发展信息披露上的重大转变。此举不仅提高了数据透明度，也为决策提供了坚实基础。ST的可持续发展声明和数据现已被纳入年度荷兰报告中，体现了公司对可持续发展的高度重视及其跨领域特性。

变化带来的影响

ST报告方式的变化意味着2024年将成为新的数据基准年。例如，在健康安全数据方面，ST由原先采用OSHA-US标准转向CSDR方法；温室气体排放计算涵盖了所有上游供应商；水循环再利用率遵循世界半导体协会标准。更重要的是，ST开始计算并调整性别薪酬差距，确保同工同酬，并在年报中公开相关数据，以便识别并消除任何潜在的不平等现象。

回顾2024年的成就

2024年，ST在可持续发展方面取得了显著进展，包括工伤职业病安全总可记录事故率降至0.65，低于目标值0.75；调整后的男女薪酬差距为1.8%，有利于女性员工。环保成果同样亮眼，54%的废水被回收利用，97%的废物得到再生处理，且84%的电力来自可再生能源。ST因此获得了多项国际认可，如入选世界和欧洲道琼斯可持续发展指数，并荣获MSCI AAA评级、CDP气候A级和水资源管理A-级评价，以及EcoVadis铂金奖章。

随着ST持续优化其可持续发展战略，我们有理由相信，这家科技巨头将在未来继续引领行业向更加绿色的方向前进。